2016年即将过去，江苏农民培训学院的培训工作也进入到了尾声，回顾这一年的培训工作，可以说农业职业经理人培训是工作的一个重点。
农业职业经理人是“新型职业农民”的一种类型，是指运营掌控农业生产经营所需的资源、资本，在为农民专合组织、企业或业主谋求最大经济效益的同时，从中获得佣金或红利的农业技能人才。随着农业现代化的建设，经营管理人才相对匮乏成为制约其良性运行的重要因素之一。举办农业职业经理人培训班，正是大力加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发战略工程的重要举措，对于提高农业专业人员素质，科学规范引导农业健康发展，促进社会主义新农村建设更好更快发展具有重要意义。
为了做好培训工作，学院着重从以下几个方面对该培训开展培训工作。
一是重视培训对象。把培训对象重点关注从事农业经营管理人员，从事土地流转的村组干部，土地股份合作社组织者，家庭农场主等，并从他们当中进行筛选。
二是注重培训调研。培训前到乡镇村居去进行调研，了解当前农业职业经理人迫切需要学习什么，培训中对学员学习情况进行调研。
三是科学设置培训课程。根据学员需求，本次培训安排讲解了构建农业社会化服务体系、农产品质量安全、品牌创建与市场营销、农民专业合作社经营与管理以及农业职业经理人创业等课程。
四是注重实践学习。本次培训选择有代表性的观摩实践基地供学员实践学习，如宿城区网络创业孵化基地和王官集家庭农场集群中心、屠园农场集群中心。通过现场教学加示范观摩相结合的方式，切实提高了培训的实际效果，极大地提升了学员的满意度。(培训处）
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